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民主生活会领导班子对照检查材料

发布单位
婺源县市场物业管理局办公室 生成时间 2018-12-13 10:26:46 公开方式 主动公开
索 引 号: E26690-0901-2018-0014 公开时限 常年公开    

婺源县市场物业管理领导班子对照检查材料

2018年9月26日

 

按照县纪委、县委组织部《关于开好“坚决全面彻底肃清苏荣余毒持续建风清气正政治生态”专题民主生活会和组织生活会的通知》(婺组字﹝2018﹞82号)文件要求,结合“两学一做”学习教育常态化制度化学习教育和深化作风建设营造优化发展环境等工作,局党总支深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记关于“坚定不移肃清苏荣等人腐败案件的毒害”重要指示精神、省委十四届六次全会精神、省委《关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》、市委《关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒建设廉洁上饶的决定》、市委四届六次全体(扩大)会议和县委十三届八次全体(扩大)会议精神等,通过广泛征求意见、谈心谈话,重点从“坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒”“坚决全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒”“坚决全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒”“坚决全面彻底肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒”“坚决全面彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒”等五个方面,深入查摆存在的问题,剖析问题原因,制定整改措施。现将局领导班子存在的问题汇报如下,不足之处,请与会各位领导批评指正。

一、存在的问题

(一)坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒方面

1、理想信念不坚定。没有把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。具体表现为对党员干部学习教育不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不到位,浮于表面,没有在学懂弄通、联系实际上下功夫;党总支中心组学习坚持不够好,时紧时松,尤其是在开展创建、棚改等中心工作期间,在学习上更是有所放松;党员主题活动日开展质量不高,一方面,虽然形式上每月开展活动,但还没真正触及到每个党员内心与灵魂,不能达到“知行合一”,不能把共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念上升为一种理性自觉。另一方面,参与活动党员未能全覆盖,尤其是市场经营户党员,忙于日常经营,未能按要求及时参加党员活动

2、政治监督不到位。没有把政治立场、政治原则、政治担当、政治纪律作为衡量党员的标准。具体表现为党内政治生活开展较少,开展党员学习教育时间较少,“两学一做”学习教育常态化制度化落实不到位,党员的党性修养不高,导致存在党员政治立场不坚定、政治原则不强、政治担当较差、政治纪律执行不严。

3、对“苏荣案余毒”的认识不深刻。认为“苏荣案”离我们很远,而且时间也过去几年,对我们影响不大。其实“苏荣案”的余毒是多方面的、深层次的,作为我们基层单位,要有边界意识,守住底线、不碰红线,必须慎小慎初,稍不注意必将受到“苏荣案余毒”影响

(二)坚决全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒方面

1、主体责任落实不到位。具体表现为纪律意识不强。各项机关管理制度虽然进行了修改、完善,但执行不严,特别是上、下班的奖惩上落实不到位;下属党支部标准化建设工作还有待于进一提高,党员教育管理工作还有待于进一步加强。

2、监督责任落实不到位。具体表现为局领导班子不健全,目前我局领导班子只有科级领导干部2名,一名副经理参与班子分工,导致工作分工叠加,工作难以细化压实;班子成员工作任务繁重,习惯运用惯性思维,创新意识不强,个别干部职工存在的一些纪律松散问题不敢较真碰硬,存在“老好人”思想。

3、责任追究不到位。具体表现为虽然制定了年度绩效考核方案和内务管理制度,但考核上只重奖励、轻处罚,没有形成完整的问责机制、奖惩机制。

(三)坚决全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方面

坚持党管干部原则,坚持任人唯贤和坚决落实好干部标准,局内部人事调整均由总支委会议讨论研究决定,推荐任用干部也是按组织程序选用但在各站和有关股室也存在小团体主义思想,闲职、虚职设置过多等情况,值得今后认真加以整改。

(四)坚决全面彻底肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒方面

此方面问题我们坚持较好所有摊位、店面招租都实行公开招标,要求本单位员工不得参与竞标,所有大小项目都经集体会议研究确定,对需走招标程序的一律规范执行。需加强廉政教育,推进家风建设,进一步增强局领导班子及党员干部的廉政意识,要警钟长鸣,以实际行动教育和约束家人亲属及身边人。同时进一步强化作风建设,以整治“怕、慢、假、庸、散”五方面突出问题导向,特别是在“怕、慢”两方面下功夫,向市场秩序反弹顽疾开刀,建立有效的市场环境卫生常态化管理机制,积极营造良好的营商环境和优化发展环境,着力打造一支“风清气正、务实和谐”的市场管理团队。

(五)坚决全面彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒方面

1、工作中存在一定程度形式主义。具体表现为以文件落实文件、以会议落实会议,工作部署多,行动落实较少。特别是在党建工作中,虽然制定了党建工作计划,但对党支部建设工作关心不够,检查督导较少,导致党员学习教育和党组织活动开展较少,“两学一做”学习教育常态化制度化坚持不够好。

2、作风建设还存在一定差距。具体表现为:一是由于班子成员分管诸多事务性工作,在日常工作中只求平稳,担当意识不强,开拓创新不足;二是工作中存在互相推诿扯皮,工作效率不高、闲职、虚位存在现象较多;三是工作纪律执行不严,时紧时松,日常监督检查较少,有上级检查或督查时才抓得紧。尤其是在市场规范化管理上未能持之以恒,未能健全长效机制,致使已整治问题反弹回潮现象严重,工作一抓到底力度不够。

二、原因分析

(一)党性修养不够高。平时大都是一心围绕工作任务和目标去推进工作,一定程度上忽视和放松了政治理论学习,特别是对学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想加强思想改造,导致理想信念模糊,政治素养、理论水平不高。

(二)纪律意识不够严。虽然局制定了一系列制度,但没有从深处认识到纪律约束的重要性,没有时刻把规矩和纪律作为自己的行动准则,思想上认为只要守住底线就万事大吉,导致纪律意识淡薄,制度执行不到位。

(三)作风建设不够实。工作作风不够扎实,存在功利思想;宗旨意识不强,存在为了对上完成任务而完成任务,没有真正把为民办实事、办好事作为谋事的标准,导致工作效率停止不前。

)责任落实不够细。没有把党建工作与日常工作有机相结合,平时只注重行政工作,而忽视了党建工作,没有真正做到指导和督促抓好基层党建工作,导致部分党员服务意识不强,党员标准有所下降,工作责任落实不到位,没有充分发挥党员的先锋模范作用。

)担当精神不够强。由于我局人员成分较为复杂临时聘用人员有30余人,且大多年龄较大、女性居多、“关系户”较多,导致在日常管理上没有真正做到讲党性、讲原则,有随大流、顾情面的意识,不敢动真碰硬。

三、下步整改措施

(一)加强学习,提高班子的整体素质。坚持把学习作为完善自我、提升自我的重要途径,进一步完善局班子学习制度,着力在班子中营造崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围,在学习中培养强的党性原则、政治觉悟和组织纪律。把深入学习贯彻十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为当前学习的首要任务,使班子坚定理想信念,将政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识作为领导班子建设的重点,确保县委、县政府的各项决策部署在推进工作中不折不扣的贯彻落实。在抓好政治理论和业务知识学习的同时,要大力拓宽知识面,提高班子成员的综合素质。着力把抓好学习与研究、解决实际问题紧密结合起来,提高班子的干事创业能力。

(二)牢树宗旨,增强为民的群众观念。牢固树立群众观点,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,更加重视干部职工和群众所思、所需、所盼,为困难职工和群众解决实际困难的实事。强化市容环境整治力度,加快推茶乡商城农贸市场提升改造进程,扎实推进“五城同创”,建设“最美县城”工作,着力打造服务真心、经营诚心、环境舒心、消费放心的“四心”市场。

(三)敢于担当,营造创业的浓厚氛围。树立责任意识和担当意识,把履职尽责作为局领导班子的基本要求,做到日常工作敢尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责,全力激发班子的全部能量。大力营造和谐团结、积极向上的政治局面,以求实的态度、科学的方法、法治的思维推进各市场的繁荣有序发展。强化工作落实,把抓落实作为推进当前各项工作的关键环节,通过严格督促检查、目标管理和绩效考核,确保各项工作落到实处。

(四)风清气正,树立廉洁的标杆形象。贯彻落实好全面从严治党“两个责任”,进一步加强党风廉政建设,切实加强亲属及身边工作人员的管理和约束,发扬艰苦奋斗的工作作风,勤俭办事,做勤政廉政的表率。认真落实党风廉政建设“一岗双责”,强化领导班子的“头雁效应”,一级做给一级看、一级带着一级干,着力打造“风清气正、务实和谐”的市场管理团队。

    以上是我代表班子作的对照检查,恳请各位领导和同志们提出批评意见。